Краснояружский район

Официальный сайт ОМС муниципального района «Краснояружский район» Белгородской области

 18 Янв 2011 12:00

О состоянии охраны труда в Краснояружском районе за 2010 год.

О состоянии охраны труда в Краснояружском районе за 2010 год. В целях обеспечения временной занятости граждан, находящихся под риском увольнения, безработных граждан, выпускников учреждений профессионального образования, а также оказания содействия безработным гражданам в организации собственного дела в Краснояружском районе была принята программа по стабилизации ситуации на рынке труда на 2010 год. На ее реализацию направлено 15 млн. 031,2 тыс. рублей, в том числе: - 47 человек обучено по программе опережающего обучения, на эти цели израсходовано 191,0 тыс. рублей; - на оплату труда 362 человек, занятых на общественных работах истрачено 4865 тыс. рублей; - 16 человек прошли стажировку на предприятиях района, на эти цели выделено 390,8 тыс. рублей; - 163 человека, получили субсидию на организацию собственного дела на сумму 9584,4 тыс. рублей, из них – 103 человека получили деньги на развитие сельского хозяйства (разведение КРС, овец, пчел), 59 человек – будут предоставлять услуги населению (маникюр, грузоперевозки, пошив одежды), 1 человек – народные промыслы. Реализация мероприятий по содействию самозанятости позволило безработным гражданам открыть собственное дело при помощи службы занятости, дополнительно создать рабочие места, что является дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения района. Постановлением главы местного самоуправления в 2006 году утверждена «Программа улучшения условий и охраны труда в Краснояружском районе на 2006-2010 годы». Одно из важнейших направлений Программы – организация работы по аттестации рабочих мест по условиям труда. На сегодняшний день процент аттестованных рабочих мест снизился на 7% и составляет 68,5 % от общего количества рабочих мест. Снижение процента аттестации связано с тем, что на многих предприятиях и организациях района закончился срок аттестации, повторная аттестация в срок не проведена. В основном это рабочие места в учреждениях бюджетной сферы. Расходы на эти цели не были включены в бюджет 2010 года. В 2010 году провели аттестацию ЗАО «Краснояружская зерновая компания», ОАО «Приосколье-Агро-Семена», ИП Лушпа, ИП Грибова, ООО «Олимп», Пенсионный фонд, ОВД, ИП Пашкова Э.В.. – всего аттестовано 229 р.м., на которых занято 245 чел. Одним из приоритетов, направленных на дальнейшее сокращение производственного травматизма, и одной из важнейших задач на 2010-2011 годы остается не только усиление работы по аттестации рабочих мест по условиям труда, но и активизация проведения сертификации работ по охране труда. Областное государственное учреждение «Центр охраны труда Белгородской области» и ООО «Миларм - Сервис» аккредитованы в качестве органов Системы сертификации работ по охране труда. Провели сертификацию работ по охране труда Управление социальной защиты населения, Краснояружская ЦРБ, ОАО «Краснояружский свинокомплекс», ЗАО «Нуклеус». На всех предприятиях Краснояружского района введены совмещенные должности специалиста по охране труда. На предприятиях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью работающих более 50 человек введены освобожденные должности специалистов по охране труда. Это такие предприятия, как ЗАО «Краснояружский бройлер», ООО «Краснояружский сахарник», ЗАО «Краснояружская зерновая компания», ОАО «Свекловичное», ОАО «Краснояружский свинокомплекс». Это же касается и индивидуальных предпринимателей, в районе пока нет предпринимателей с численностью работающих 50 и более человек. Существует прямая зависимость между трудовой квалификацией работников, их знаниями в области охраны труда и травматизмом. Поэтому одной из первоочередных задач, непосредственно связанной с сокращением производственного травматизма и профессиональных заболеваний, является организация обучения по вопросам охраны труда. В марте 2010 года в районе специалистами «Центра охраны труда» проводился обучающий семинар. Удостоверения по охране труда получили 43 человека. В текшем году нам предстоит разработать новую Программу улучшения условий и охраны труда на 2011-2015 годы, которая будет ориентирована на создание и обеспечение действия системы оценки, контроля и управления профессиональными рисками на рабочем месте. Основой системы управления профессиональными рисками должна стать оценка условий труда на каждом рабочем месте с выявлением вредных и опасных производственных факторов по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, оценка состояния здоровья занятых на этих рабочих местах работников, по результатам которых должны осуществляться мероприятия по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, а также профилактика профессиональных заболеваний работников. В результате проводимой работы в районе наблюдается стабильное снижение общего уровня производственного травматизма В 2010 году произошло 3 несчастных случая. 2 - на ЗАО «Краснояружская зерновая компания» и 1 - на ООО «Бетон-плюс». Материалы расследования несчастных случаев показывают, что большинство несчастных случаев произошли не по техническим причинам, а вследствие недостаточного внимания работодателей к качественной профессиональной подготовке и переподготовке специалистов и персонала, слабого контроля за соблюдением ими требований безопасности труда, что приводит к неудовлетворительной организации производства работ с многочисленными нарушениями требований охраны труда. Анализ производственного травматизма показывает, что 20% всех несчастных случаев на производстве происходит из-за неприменения либо неправильного применения средств индивидуальной защиты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 4) необеспечение работника средствами индивидуальной защиты квалифицируется как принудительный труд. А принудительный труд запрещен. Нельзя допускать работу без средств индивидуальной защиты даже в условиях экономической напряженности – работа без СИЗ, это угроза здоровью работника. В районе все руководители предприятий обеспечили своих работников средствами индивидуальной защиты. Охрана труда начинается с сознательного отношения каждого человека к своей собственной безопасности на производстве. Создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах – одна из наиболее важных задач среди проблем производства, связанная с вопросами социального партнерства между работниками, общественным активом и работодателями, затрагивая при этом интересы всех сторон. И стороны социального партнерства должны принять все меры для обеспечения конституционного права работника на безопасный труд. Г. Калашникова Начальник отдела по труду и заработной плате управления экономики администрации Краснояружского района

Дата последнего изменения: 07 Дек 2017 11:53