Краснояружский район

Официальный сайт ОМС муниципального района «Краснояружский район» Белгородской области

 07 Авг 2009 12:00

Племенная площадка на репяховской земле… Начальник участка осеменения зао "Нуклеус" ю.в

Племенная площадка на репяховской земле… Начальник участка осеменения ЗАО «Нуклеус» Ю.В. Андрухов родился в Сумской области. Учился в сельской школе (село Зоряно) и после 9 класса пошел работать на молочно- товарную ферму. После того, как выучился «на столяра», был призван в ряды Украинской армии. Служил в войсках специального назначения и демобилизировался в звании «сержант». В 2006 году Юрия Валерьевича приняли на работу в качестве оператора Вязовской площадки ОАО « Краснояружский свинокомплекс» Через три месяца (1 августа) предложили работу оператором в ЗАО «Нуклеус», а 5 августа 2006 года сюда завезли племенное стадо…Дирекцией предприятия характеризуется весьма положительно. -Юрий Валерьевич! Выходит вы старожил Репяховской производственной площадки ЗАО «Нуклеус»? -Да. Больше полу года я здесь работал оператором, после чего был назначен начальником участка осеменения. Подчиненных у меня всего 5 человек, но все мы заняты настоящим делом. -Прежде чем мы будем расспрашивать вас о дальнейшей работе и коллегах объясните пожалуйста. Как Вы оказались в Краснояружском районе? -Все очень просто. Я встретил в своей жизни Таню, которая родилась в селе Илек-Пеньковка… -В чем заключается ваша работа? -Здесь мы осеменяем племенное стадо. После животные находятся в индивидуальных станках, их проверяют в том числе и на УЗИ. Затем маток отправляют «на ожидание», оттуда (через три месяца) в зону опороса. Все время за животными нужно ухаживать и правильно кормить. И наконец, после того, как потомство заберут на «доращивание» матки опять возвращаются к нам. Цикл повторяется…. -Это занятие Вам по душе? -Я доволен. Во первых, мне нравится чистота и порядок в производственных помещениях, строгая дисциплина и соблюдение санитарии среди персонала. Скажем, мои операторы Сергей Оксененко и Наталья Токарева, несмотря на молодость, уже хорошо освоили свою специальность, у них неплохие производственные показатели. -А, заработная плата? -Вопрос, который почему-то очень многих волнует, поэтому отвечаю в том числе и читателям «НЖ». У тех, кто трудится добросовестно заработная плата гораздо выше среднерайонной. К окладу специалиста равному скажем 8-12 тысячам рублям добавляется квартальная премия. Она может быть весьма существенной, если площадка оказалась победителем в соревновании или просто отлично справилась с плановым заданием. -Как Вы охарактеризуете своих руководителей? -Прежде всего, как профессионалов высокого уровня. Сказанное касается, в первую очередь, главного зоотехника М.И. Чернятина и главного селекционера А.В. Павлова. - Сможете в двух словах охарактеризовать своего генерального директора Владимира Владимировича Шабловского? -Строгий, но справедливый! -Кому, на Ваш взгляд, он отдает предпочтение при приеме на работу? -Молодым и трудолюбивым. На репяховской площадке работает всего 37 человек, большинство из них молодежь. Руководители наши тоже очень молодые. Скажем главному энергетику В.А. Щербакову – 25 лет. Он отказался от карьеры в Белгороде, и, как семейный человек уже строит новый дом в Красной Яруге. Таких, кто выбрал своей судьбою Краснояружский район у нас много. -Однако некоторые пишут заявление об уходе. «по собственному желанию»? -Очень редко. И действительно по уважительной причине. У нас достаточно строгий кадровый отбор, но, для дисциплинированных и трудолюбивых, я надеюсь, место найдется и они вольются в наш трудовой коллектив… - Юрий Валерьевич! Вы постоянно в разговоре употребляете слова «дисциплина» и «трудолюбие». Армейское наследие? - В том числе…Еще я хочу обратится к выпускникам и молодым специалистам, которые не определились с выбором работы или профессии. Не витайте в облаках и спускайтесь на грешную землю! Сегодня в цене у работодателей не ваши внешние данные или диплом ВУЗа, а способность схватывать на лету все тонкости порученного дела, четкое выполнение производственного задания и поведение. Ведь от отдельного работника нередко зависит общий успех, прибыль и заработная плата целого коллектива. -Ваши планы на ближайшее будущее? -Возникает мысль о том, чтобы продолжить образование. У нас для студентов- заочников разработаны существенные льготы. Да вот только с учебным заведением никак определится не могу.
Администрация Краснояружского района
Дата последнего изменения: 07 Дек 2017 12:16